לב הסיפור חמוטל פרת
כתיבת סיפורי חיים ומשפחות, סיפורי קבוצות וארגונים
ושירותי כתיבה מגוונים
סיפורי קבוצות וארגונים
אני אוהבת במיוחד ספרים שהם כעין מלאכת פסיפס, המורכבת מסיפוריהם של כמה אנשים אשר חייהם שלובים וכרוכים אלה באלה. הקולות המגוונים ונקודות המבט השונות מעשירים את הסיפור והופכים אותו למעניין עבור כל הנוגעים בו. למשל, סיפור משפחתי רב דורי שמשתתפים בו הסבים, דור הביניים, הנכדים ואפילו הנינים; סיפורה של חבורה בעלת היסטוריה משותפת (החבר'ה מהגרעין, מהתיכון), או סיפורו של ארגון כפי שמסופר מפי בעלי עניין שונים.
"סיפור החבר'ה" – סיפורה של קבוצה
במעגלי חיינו השונים אנו מוצאים עצמנו משתייכים לקבוצות שונות, כמו הגרעין, הכיתה, החבר'ה מהצבא או מתנועת הנוער, קבוצת הספורט, קבוצת הטיולים, "פרלמנט", "הבנות", "הבנים" ועוד.
בדרך כלל הקבוצות נוצרות סביב חוויה, מסגרת, תחביב, עיסוק או מכנה משותף אחר. חלקן מתקיימות לאורך שנים, ומפתחות עם הזמן מסורות מגובשות, וחלקן מחפשות עדיין את זהותן ומאפייניהן.
בשנות חייה של הקבוצה נאספים בה סיפורים וחוויות, וכשם שהקבוצה היא שלם שגדול מסך חלקיו – כך גם הסיפור הקבוצתי הוא סיפור בפני עצמו. הוא מכיל את כל סיפורי החברים, ומהם נוצר סיפור גדול יותר, משותף ומרגש.
בחיי הקבוצה יש תקופות עלומות שראוי לחקור ולהבין. ישנם נושאים שדובר בהם, וכאלה שעדיין לא. חלק מהסיפורים נשמעים אחרת מנקודות מבט שונות. איך הכרנו? מה מחבר בינינו? אילו חוויות עברנו יחד? מה המשמעות של הקבוצה עבור כל אחד ואחת מאיתנו? מה אנו רוצים לספר אחד לשני, לגלות, לזכור, להזכיר ולהנחיל? לאן רוצים להמשיך?
סיפורה של הקבוצה ראוי להישמר ולהיכתב – כמזכרת לימים יפים למענכם, למען יקיריכם, למען הדורות הבאים.
פגישת מחזור, יום הולדת של מישהו, תאריך עגול – כל אלה מועדים מתאימים להתגייס לפרויקט.
סיפורי ארגונים
כמו למשפחה, כמו לעם או לחברה – גם לארגונים יש היסטוריה, זהות וסיפורים שרוקמים מורשת.
בין אם מדובר בעסק משפחתי ייחודי, בין אם בארגון היי-טק, ארגון חברתי-חינוכי או מפעל ענק - סיפורי הארגון ראויים לשימור ותיעוד למטרות שונות, כמו הצגה וגיבוש של החזון הארגוני לגורמים מחוץ לארגון ובתוכו, וחיזוק הקשר והשייכות של אנשי הארגון לארגון ואלה לאלה.
כל ארגון הוא רקמה אנושית, קהילה ומורשת המורכבת מאנשים רבים ושונים שפעלו בו במהלך השנים, ולכל אחד נקודת מבט מעניינת ושונה. מצירוף קולותיהם וסיפוריהם של אנשי הארגון בעבר ובהווה נוצרת מסכת מרתקת, שממנה נפרש הסיפור הגדול.
אירוע ארגוני חשוב, מתנה לעובדים חדשים, לעובדים פורשים, ללקוחות, לתורמים, לשותפים וכד' – כל אלה הן הזדמנויות טובות להתגייס ולהוציא לאור את סיפורו של הארגון שלכם.
מפגש מונחה בעקבות הספר (למי שמתאים)
עם סיום הפרויקט נתכנס יחד, ונקיים בהנחייתי מפגש לעיבוד החוויה.
במהלך המפגש נתבונן: מה למדנו מהתהליך ומהתוצר – על עצמנו, על אחרים? מה משותף ומה מבחין, מה משמעות התהליך עבורנו? איך מהדהדים הסיפורים אלה את אלה? ממה הופתענו, ממה התרגשנו? אולי יש עוד משהו שרצינו לספר או להגיד? מה ניקח מכאן הלאה, לחיים?
בסיום המפגש תצאו עם היכרות והבנה עמוקה יותר אודות החבורה או הארגון שלכם, על אודות עצמכם, ועם הרבה חומר למחשבה...
התהליך
היכרות: תחילה נכיר, נשוחח, נחליט מה התהליך הרצוי ומה התוצר המתאים לכם.
ראיונות ושיחות: נקיים סדרת שיחות עם כל חברי וחברות הקבוצה או אנשים שונים הקשורים לארגון, שבהן אשמע ואקליט את סיפוריכם.
כתיבת הסיפור: אכתוב את הסיפורים, ואערוך אותם למעין שמיכת טלאים צבעונית ייחודית לכם, תוך שמירה על הסובייקטיביות והסגנון האישי של כל מספר.
העשרה: נוסיף צילומים ומסמכים (סרוקים באיכות גבוהה) להעשרת הטקסט. ניתן גם להוסיף קטעי מידע היסטורי, וכל מסמך רלוונטי.
אישור טיוטה: הטיוטה תועבר אל נציגיכם להערות, שאותן אשלב בספר עד לשביעות רצונכם המלאה.
עיצוב גרפי: עיצוב הכריכה והספר, עימוד והבאה לדפוס.
הבאה לדפוס לאחר הגהות קפדניות ואישור גרסה סופית. הדפסת איכות, במספר העותקים הדרושים לכם.